包頭熱力集團：力爭產改“試點”變“示范”
發(fā)布時間：2022-02-14 09:57:39 作者：包頭熱力
新年伊始，包頭熱力集團就蹄疾步穩(wěn)地推進產業(yè)工人建設改革工作，讓素質提升和建功立業(yè)試點項目走在前列，干在前列。
按照集團公司產業(yè)工人隊伍建設改革推進領導小組統(tǒng)一安排，1月30日正式印發(fā)了《包頭市熱力（集團）有限責任公司職工職業(yè)技能培訓教育管理辦法（試行）》《包頭市熱力（集團）有限責任公司內部培訓師管理辦法（試行）》。
集團公司產改領導小組堅持制度先行原則，充分發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，提前下發(fā)了兩項制度意見征求稿，組織基層單位和機關部室廣泛征求職工的建議和意見，對制度中存在的文本不規(guī)范、表述不夠準確、責權界定模糊的條款都進行充分討論修改。兩項制度的印發(fā)為確保集團公司產業(yè)工人隊伍素質提升和建功立業(yè)試點項目順利推進提供可靠的制度保障，為有力推動企業(yè)職工培訓教育管理工作精細化、標準化奠定良好基礎。
下一步，集團公司將持續(xù)推進職業(yè)技能培訓體系建設改革，陸續(xù)組建企業(yè)內訓師隊伍、下發(fā)年度培訓方案、構建培訓考評結果與薪酬掛鉤的管理制度，逐步實現(xiàn)職業(yè)技能等級企業(yè)自主認定資格獲取。同時，依托勞動競賽、技能比賽、勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新創(chuàng)效載體，為集團公司職工搭建起更加寬廣優(yōu)質的素質提升和建功立業(yè)平臺。
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